입사자 온보딩이란 무엇을 말할까? 입사자 온보딩은 새로운 입사자가 조직에 합류한 후, 회사의 문화, 업무, 가치관 및 목표에 대한 이해를 향상시키는 프로세스를 말합니다. 이 프로세스는 새로운 직원들이 조직 내에서 원활하게 적응하고, 역량을 발휘하며, 최상의 업무 성과를 이룰 수 있도록 지원하는 목적을 가지고 있습니다.

온보딩 담당자라면 고민하게 될 10가지 입사자 온보딩 문제 하편 입니다! 저희 팀은 온보딩 담당자님들께 도움을 줄 수 있는 서비스를 만들고자 다양한 기업의 담당자님들과 만나 인터뷰를 진행하면서 그분들이 입사자 온보딩을 진행할 때 어떠한 고민과 니즈를 갖고 계시는지 조사하였습니다. 저희가 공유해 드리는 인사이트가 이 글을 읽어주시는 담당자님께서 온보딩을 설계하고, 진행하실 때 꼭 도움이 되었으면 좋겠습니다.

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